Biofeedback narzędziem przygotowywania do zmiany
wyzwań zawodowych
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego
w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój
Projekt realizowany przez Doradztwo Społeczne i Gospodarcze w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, którego celem jest wypracowanie i wdrożenie modelu utrzymania aktywności zawodowej pracowników fizycznych w wieku przedemerytalnym i emerytalnym w mikro i małych przedsiębiorstwach z wykorzystaniem m. in. terapii biofeedback i coachingu TOWS.
Wsparcie kierowane będzie do firm oraz bezpośrednio do pracowników w celu przedłużenia ich aktywności zawodowej.
Udział w projekcie wiąże się z uczestnictwem w wyjazdowych (finansowanych ze środków UE) szkoleniach.
sesje biofeedback
sesje ukierunkowane na zachowanie aktywności zawodowej starszych pracowników, poprzez przygotowanie na zmianę zakresu zadań zawodowych, odpowiednich do kondycji psychofizycznej
coaching tows
coach kierunkuje sesję, nie daje on jednak gotowych rozwiązań, jest to praca nad sobą i narzędzie, z którego w przyszłości, po zakończeniu treningu, można korzystać samodzielnie
osób w wieku przedemerytalnym i emerytalnym podejmie wyzwania zawodowe
Strefa uczestnika
Po zalogowaniu uczestnicy mogą zapoznać się z planowanym wsparciem oraz jego przebiegiem i celem. Z perspektywy pracodawców strefa zapewnia przejrzysty obraz działań, na jakie się decydują, a także standardów wsparcia, których mogą oczekiwać.
Starzenie się społeczeństw jest procesem nieuniknionym w dającej się przewidzieć przyszłości i nieodwracalnym w krótkim czasie. Poprzez właściwe działania dostosowawcze i wyprzedzające można będzie wygrać związane ze zmianami demograficznymi wyzwania rozwojowe. Mają one bowiem charakter globalny, w szczególności dotykający kraje uprzemysłowione, w tym Polskę.
Doradztwo społeczne i gospodarcze
ul. Św. Wojciech 22/24 m.7
61-749 Poznań
dsig@dsig.pl
603 933 732
